为进一步优化选人用人机造，12月29日，水环境子长公司、人力资源部、出产调度中心、财政部会同劳务公司，采取视频会议的方式，组织发展人员线上口试工作
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本次线上视频口试工作严格落实公司疫情防控要求，组织缜密、平正公正，口试人员萦绕自己的工作经验、幼我优势及应聘的岗位职责进行了描述，口试实现后由评审组进行打分，并对其进行全面客观的评价
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下一步，子长公司将进一步做好人员治理工作，持续加强人才行列建设，不休美满选人用人机造，为公司高质量发展提供人才保险
。（杏瑞）